本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利待遇
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作的重要性日益凸显，洛川县应急管理局作为承担本区域内应急管理工作的主要力量，一直致力于提高应急响应能力和服务水平，为了满足日益增长的工作需求，我们现面向社会公开招聘应急管理方面的优秀人才。

招聘背景

洛川县应急管理局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，以保障人民群众生命财产安全为己任，全面推进应急管理体系建设，为了更好地应对各类突发事件，提升应急管理水平，我们急需引进一批具备应急管理知识和技能的优秀人才，共同为构建安全和谐的洛川县贡献力量。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位：应急管理综合岗位

人数：若干名

岗位职责：负责应急事件的协调处理、应急预案的编制与演练、应急救援指挥等工作。

2、招聘条件：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）具备应急管理、消防、安全生产等相关专业的全日制本科及以上学历；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（4）熟悉计算机办公软件操作，具备一定的网络应用能力；

（5）身体健康，年龄35周岁以下。

招聘流程

1、报名：请前往洛川县应急管理局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至洛川县应急管理局办公室，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选和资格审查。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者承担，体检时间另行通知。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单并通知应聘者办理入职手续，录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格后正式聘用，试用期工资待遇按照相关规定执行，正式聘用后享受五险一金等福利待遇。

薪酬待遇及福利待遇

薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力水平确定薪酬水平，具体薪酬标准面议，福利方面包括带薪年假、年终奖等福利政策以及五险一金等社会保障福利，具体福利待遇面议并签订聘用合同，我们还为员工提供完善的培训机制和晋升机制，为员工职业发展提供良好的平台。

注意事项

1、应聘者需如实填写报名表，如有虚假信息将取消应聘资格；

2、应聘者需保持电话畅通以便接收面试和体检通知；

3、应聘者需按照规定的时间和地点参加面试和体检；逾期将无法受理；

4、应聘者需携带相关证明材料参加面试和资格审查；证明材料包括身份证、学历证书、职称证书等；

5、应聘者需遵守洛川县应急管理局的相关规定和制度，严格遵守工作纪律和安全规定等要求，如有违反将按照相关规定进行处理，我们将秉持公平、公正的原则进行招聘选拔工作为优秀的人才提供良好的工作环境和发展空间共同为构建安全和谐的洛川县贡献力量，我们期待着您的加入共同为人民群众的生命财产安全保驾护航！