铜仁市人力资源和社会保障局最新领导团队已组建完毕，包括局长、副局长及各部门负责人等。该团队主要负责全市人力资源和社会保障工作的规划、组织、指导和管理，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作。领导团队成员各司其职，协同配合，致力于提高全市人力资源和社会保障服务水平，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 领导团队介绍
2. 职能概述
3. 领导团队的作用与贡献

铜仁市人力资源和社会保障局是铜仁市人民政府的重要职能部门之一，负责人力资源的开发、配置、管理以及社会保障政策的实施，随着时代的进步和社会的发展，该局在新任领导的带领下，不断改革创新，致力于提高服务质量，实现人力资源社会保障事业的持续发展，本文将介绍铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队及其职能。

领导团队介绍

1、局长：XXX

XXX同志具有丰富的行政管理和业务经验，自担任铜仁市人力资源和社会保障局局长以来，致力于推动全市人力资源社会保障事业的改革发展，他（她）的主要职责是：主持全局全面工作，制定全市人力资源社会保障事业发展规划，并组织实施和监督执行。

2、副局长：XXX、XXX、XXX

XXX、XXX、XXX三位副局长均在人力资源和社会保障局担任要职多年，具有深厚的业务背景和丰富的管理经验，他们分别在各自的岗位上履行职责，协助局长做好全局各项工作，分管工作的具体内容如下：

（1）XXX副局长：负责人力资源开发、职业培训、技能鉴定等方面的工作。

（2）XXX副局长：负责社会保障政策执行、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务的监管工作。

（3）XXX副局长：负责局机关日常管理工作，以及人事、财务、后勤等内部事务。

3、其他领导成员

铜仁市人力资源和社会保障局还包括其他领导成员，如总规划师、总经济师等，这些领导成员在局长的领导下，协助做好各项工作的推进和落实。

职能概述

铜仁市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几个方面：

1、人力资源开发与管理：负责全市人力资源的开发、配置和管理，制定人力资源发展规划，组织实施人才引进、培养、评价和激励政策。

2、职业技能培训与鉴定：负责职业技能培训、技能鉴定和职业资格认证工作，提高劳动者职业技能水平。

3、社会保障政策执行：贯彻执行国家、省有关社会保障的法律法规和政策，制定全市社会保障政策实施方案，并负责组织实施和监管。

4、社会保险管理：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险的管理和运营，保障参保人员的合法权益。

5、劳动关系协调：协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

6、其他职能：包括就业创业促进、农民工服务、劳动保障监察等。

领导团队的作用与贡献

在最新领导团队的带领下，铜仁市人力资源和社会保障局取得了显著的成绩，领导团队以改革创新为动力，以提高服务质量为目标，积极推动全市人力资源社会保障事业的持续发展，在局长和各位副局长的共同努力下，该局在人力资源开发、社会保障政策执行、职业技能培训等方面取得了显著成效，领导团队成员之间的分工明确，协作默契，为全局工作的顺利开展提供了有力的保障。

铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队在全局工作中发挥了重要作用，他们以深厚的业务背景、丰富的管理经验和改革创新的精神，推动全市人力资源社会保障事业的改革发展，在未来，该局将继续致力于提高服务质量，实现人力资源社会保障事业的持续发展，为铜仁市的社会稳定和经济发展做出更大的贡献。