甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障社会公平正义，在当前经济快速发展的时代背景下，为了更好地适应社会发展需求，推动甘泉县经济持续健康发展，我们制定了最新的发展规划。

现状分析

甘泉县人力资源和社会保障局在近年来取得了一定的成绩，人力资源市场逐步规范，社会保障体系不断完善，为地方经济发展提供了有力支撑，我们也清醒地认识到，当前还存在一些问题和挑战：

1、人力资源市场供需矛盾突出，高层次人才短缺，技能型人才需求难以得到满足；

2、社会保障体系建设仍需加强，部分群众社会保障权益保障不够完善；

3、就业形势复杂多变，就业压力较大，需要进一步加强就业服务工作。

指导思想

制定本次发展规划的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以推动经济发展为目标，加强人力资源开发与管理，完善社会保障体系，优化就业服务，提高人民群众的生活质量和幸福感。

发展目标

1、人力资源开发目标：加强人才培养和引进力度，提高人才素质，优化人才结构，满足产业发展需求。

2、社会保障目标：完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活需求。

3、就业服务目标：加强就业服务工作，提高就业质量，降低失业率，促进社会稳定。

发展规划

1、加强人力资源开发与管理

（1）优化人才结构，根据产业发展需求，制定人才培养计划，加强高层次人才和技能人才的培养和引进力度，鼓励企业加强与高校、职业学校的合作，共同培养符合市场需求的人才。

（2）完善人才激励机制，建立健全人才评价机制，对优秀人才给予表彰和奖励，鼓励企业制定人才激励政策，提高员工的工作积极性和创造力。

（3）加强人力资源市场建设，规范人力资源市场秩序，完善人力资源市场信息服务，提高人力资源市场的供求匹配度。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加强宣传工作，提高群众对社会保障的认知度，完善社会保障制度，逐步将更多群体纳入社会保障范围。

（2）提高社会保障水平，加大财政投入力度，提高社会保障资金的使用效率，完善社会保险制度，提高保险待遇水平。

（3）加强社会保障管理，建立健全社会保障管理制度，加强社会保障基金的监管，确保社会保障资金的安全运行。

3、优化就业服务

（1）加强就业培训，鼓励企业开展职业技能培训，提高员工的职业技能水平，加强创业培训，培养更多创业创新人才。

（2）完善就业信息服务，加强就业信息采集和发布工作，提供及时准确的就业信息。

（3）优化就业环境，鼓励企业创造更多的就业机会，优化就业环境，提高员工的工作满意度和幸福感。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传教育，加大宣传力度，提高群众对发展规划的认知度。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强资金管理，合理安排资金，确保资金的专款专用，提高资金的使用效率。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应社会发展需求，推动甘泉县经济持续健康发展，我们将坚持以人为本，以推动经济发展为目标，加强人力资源开发与管理，完善社会保障体系，优化就业服务，为人民群众提供更好的生活质量和幸福感。